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Séminaire MOSAIC: Devaluation of ideas as an impulse of creativity

Alice Melchior, HafenCity University Hamburg Abstract:  This contribution to valuation studies investigates the dynamic value-negotiation process and its interplay of upvaluation and devaluation of an idea in the pharmaceutical innovation process in Germany. In contrast to innovation research this contribution does not focus on the implementation of a new pharmaceutical product at the market, but […] Lire la suite

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Les écosystèmes d’innovation : retour d’expérience de l’École d’été Montréal-Berlin-Barcelone

Conférenciers : Les participants de l’École d’été 2018 Discussion par : Patrick Cohendet et Laurent Simon (Mosaic-HEC Montréal) L’École d’été offre aux entreprises et aux organisations une occasion unique de présenter des défis à un groupe de participants d’une grande diversité, de partager des idées, de combiner les approches et de s’inspirer de cette diversité. Cette année, […] Lire la suite

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Forum sur l’innovation

Le 25 septembre prochain, le notre partenaire 4POINT0, le CIRANO (Centre interuniversitaire de recherche sur l’analyse des organisations) organise avec QuébecInnove et l’ADRIQ-RCTi  un Forum sur l’innovation pour faire avancer les politiques publiques en matière de recherche et d’innovation pour mieux soutenir nos entreprises (petites et grandes) dans leur croissance. De 9h30 à 10h30 : Assemblée générale annuelle de QuébecInnove […] Lire la suite

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6@8 MOSAIC avec Monique Bondil: Réinventer le musée

Mot d’introduction : Michel Patry, Directeur de HEC Montréal Animation : Patrick Cohendet et Laurent Simon, Professeurs – HEC Montréal (La conférence sera en français et en anglais. Un cocktail suivra.)   Les places sont limitées et les réservations requises. Frais de participation payables par carte de crédit : 25 $ (taxes incluses) Pour réserver, cliquez ICI Source: […] Lire la suite

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Dévoilement des résultats du Baromètre CIRANO 2018

Animation : Nathalie de Marcellis-Warin, Présidente-directrice Générale du CIRANO et Professeure titulaire, Polytechnique Montréal; et Ingrid Peignier, Directrice de projets et Directrice Relations Partenaires et Communication, CIRANO Les places étant limitées, l’inscription en ligne est gratuite mais obligatoire. Pour s’inscrire et avoir plus d’informations veuillez cliquer ICI Lire la suite

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5@8 MOSAIC: L’homme de demain sera-t-il transhumain?

Pierre Giorgini, Président-recteur, Université Catholique de Lille David Doat Maître de conférences, Université Catholique de Lille Commentaires: Patrick Cohendet, HEC Montréal I. La tentation d’Eugénie et l’indispensable contrefort éthique au développement des technosciences La science poursuit son œuvre de dévoilement et le discours scientifique, son œuvre d’universalisme. Mais si nous n’y prêtons pas garde, son […] Lire la suite

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Master Class: Comment rafraîchir et renouveler nos idées : Le brainstorming au-delà des post-its

Marine Agogué Professeure adjointe, Département de management, HEC Montréal Les outils de créativité font aujourd’hui partie des pratiques de bien des organisations, et à chaque tendance son nouvel outil. Et si on revenait à la base? Développé dans les années 60 par le publicitaire Alex Osborn, le brainstorming est l’outil le plus utilisé – et […] Lire la suite

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Colloque: Les enjeux actuels des sciences, technologies et sociétés

Majlinda Zhegu, membre de l’équipe de recherche de 4POINT0, organise avec des collègues un colloque dans le cadre du 86e congrès de l’ACFAS qui aura lieu à l’UQAC. Le colloque, intitulé « Les enjeux actuels des sciences, technologies et sociétés » durera une journée. L’activité permettra de discuter des grands enjeux à l’intersection de la science, de […] Lire la suite

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Research seminar: Decoupling structure and hierarchy: Fostering non-hierarchical control and employee autonomy through dynamic formalized roles

Abstract: Hierarchical authority and role formalization are conventionally viewed as tightly coupled dimensions of organizational structure. As organizations move from more hierarchical to less hierarchical authority structures, they also tend to reduce formalization of work roles. These “organic” designs – which combine less hierarchical authority with low role formalization– enable high degrees of employee autonomy […] Lire la suite

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Master class: Développement d’affaires : le pouvoir d’une approche « humaniste » à l’ère digitale

Florence CRESPIN Professeure-chercheure à Kedge Business School (France) François LAFAY CEO – MULTIVALENTE (France)   Dans un contexte de forte intensité concurrentielle, la conquête et la fidélisation des clients constituent des enjeux majeurs pour les entreprises en quête d’amélioration de leur performance commerciale. Ainsi, à l’ère des réseaux sociaux et de l’analyse des données massives […] Lire la suite